首先说说我的经历吧，工作8年，一直是搞运维这一块。做数据库的工作大概6年多，大概做了有4年多，目前只能说是比入门级稍高点的水平。我是最近为了换个更好的工作才在今年通过的OCP 11g。

1.目前社会还是比较认“证”的。站在老板和人力资源的角度，可以理解为什么要认“证”。人太多了，竞争太激烈了。如何快速的了解一个人的基本信息？人家又不是从小和你一起长大的，对你个人并不了解，那么靠什么来识别呢？就只能是认证。这就是所谓敲门砖的作用。

2.至于OCP认证水分越来越大的问题，不得不承认，这是现在很多企业特别是培训机构的通病。培训机构为了保证通过率，为了宣传的效果，说直白一点，为了MONEY，往往就是报名的学员就会给一本厂家的“题库”。据我个人了解，ORACLE培训还算做的比较好，比国内的很多认证要强太多了。

但前提是要有真本事才行，考过OCP，干不了活也白搭。我觉得就技术工作来说，一定要想好，并且坚定的走下去。千万不能今年搞搞开发，明年做做运维，后年又跳槽到硬件开发。如果是跳来跳去，年轻人还好一点，技术这种东西，上岁数了再接受新的知识，甚至说是跨行业了，真的非常的吃力。

就DBA的工作来说，如果选定了就一定要做DBA，那么，建议还是考个OCP，不要管有没有用，因为它是敲门砖，至少会帮助你找到一份入门级的ORACLE DBA的工作，然后，再慢慢的在实际工作中积累经验，至少要经过几年的磨练，到时候有证、有经验，好的DBA工作自然不难找。

如果只是随便想想，根本没有想过持之以恒的往ORACLE DBA的方向上发展，那么就不必要考OCP了，浪费钱。即便是通过了，那也只是张纸而已，并不是拿到OCP的证书就一定有什么好工作。有考试的时间，不如静下心来好好规划好自己的职业走向更为实际。